Nachhaltigkeit gestalten,
Veränderung bewirken
Wir freuen uns, Ihnen den Allianz Global Investors Nachhaltigkeits- und Stewardship-Bericht 2023 vorstellen zu dürfen.
Vor dem Hintergrund einer sich verändernden Welt ist es unsere Vision, Nachhaltigkeit für unsere Kunden und andere Stakeholder greifbar zu machen und konkrete Lösungen anzubieten.
Um als aktiver nachhaltiger Investor und als verantwortungsbewusstes Unternehmen erfolgreich zu sein, müssen wir das Thema Nachhaltigkeit in unser gesamtes Handeln einbeziehen. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im vergangenen Jahr.
Nachhaltigkeits- und Stewardship-Bericht herunterladen:
Unsere Nachhaltigkeitserfolge 2023 auf einen Blick
199 Mrd. EUR
verwaltetes Vermögen in Strategien mit Nachhaltigkeits- und Impact-Fokus sowie 89 Mrd. EUR AUM in Strategien mit Fokus auf ESG-Risiken*.
202 nachhaltige Fonds
entspricht 61% der AUM in Publikumsfonds.
100% aller Umwelt-KPIs
im eigenen Betrieb
erreicht**.
Stewardship-Dialoge mit 374 Unternehmen
an 32 Standorten.
45+ Nachhaltigkeits-Experten
in Europa und Asien.
Stand: 31. Dezember 2023
*Strategien mit Fokus auf ESG-Risiken erfüllen nicht die Voraussetzungen für eine Klassifizierung als nachhaltig gemäß der EU-Verordnung über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor (Sustainable Finance Disclosure Regulation – SFDR). „Nachhaltigkeitsfokus“ und „Impact-Fokus“ sind Produktkategorien von Allianz GIobal Investors. Die Zuordnung eines Fonds zu diesen Kategorien bedeutet nicht, dass der Fonds einen „Nachhaltigkeitsfokus“ oder eine „Nachhaltigkeitswirkung“ gemäß den britischen Anforderungen an die Offenlegung von Nachhaltigkeitsdaten (Sustainability Disclosure Requirements – SDR) hat.
**Auf Basis der Ziele für 2025
Wir haben uns weiter darauf konzentriert, unseren Kunden pragmatische Lösungen für nachhaltig positive Veränderungen zu bieten.
Unser diesbezügliches Engagement umfasst drei zentrale Dimensionen:
Generierung attraktiver Anlageerträge bei gleichzeitiger Erreichung nachhaltiger Ziele.
Nachhaltiges Produktwachstum und branchenführende Geschäftspraktiken.
Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem jede und jeder sein Potenzial voll entfalten kann.
Wir erwarten, dass die folgenden Makrotrends den Nachhaltigkeitsausblick für 2024 prägen werden:
- Die sich verändernde politische Agenda könnte zu Verzögerungen bei der Finanzierung und Umsetzung von Plänen für die Klimawende führen.
- Die Biodiversität wird in den Mittelpunkt des Interesses rücken, da neue Rahmenwerke und regulatorische Vorgaben eine stärkere Berücksichtigung dieses Themas in den Investmentprozessen erforderlich machen werden.
- In der EU und Großbritannien dürften regulatorische Entwicklungen und die Weiterentwicklung des „Transition“-Konzeptes zu einer stärkeren Konzentration auf die Finanzierung von Übergangsaktivitäten (Transition Finance) führen.
Meilensteine 2023:
- Aktives Management der Treibhausgasemissionen (THG) als Schlüsselindikator für 40 Fonds in Verbindung mit dem Ziel attraktiver Renditen.
- Verbesserung unserer ESG-Berichterstattung – mit CO2-Statistiken und regulatorisch bedingten Parametern.
- Umsetzung unseres Impact Framework – für ein breites Spektrum von Private-Markets-Anlagen.
- Bereitstellung umfangreicherer Daten für alle Investmentexperten durch das neue Engagement-Modul unserer Sustainability Insights Engine (SusIE).
- Veröffentlichung unserer ersten Grundsatzerklärung zu Biodiversität.
- Ausweitung der internen Zusammenarbeit unter unseren Experten für Themen-, Branchen- und Emittenten-Research, Stewardship-Analysen und Nachhaltigkeitsmethoden und -analysen.
- Branchenweite Anerkennung für unsere Private-Markets-Aktivitäten und unser Thought Leadership.
Meilensteine 2023:
- 481 aktive Engagements mit 374 Unternehmengegenüber 438 Engagements mit 355 Unternehmen im Jahr 2022.
- Aktiver Dialog mit Unternehmen an 32 Standorten gegenüber 28 im Jahr 2022.
- Mehr als 100,000 Abstimmungen zu Einzelvorschlägen auf 9,137 Aktionärsversammlungen.
- Ein erweitertes und intensiveres Engagement in Bezug auf vorrangige Themen: Klima, Biodiversität und Menschenrechte.
- Wichtige Prioritäten unserer Abstimmungsstrategie: die Unternehmensleitungen in die Verantwortung zu nehmen und unser Abstimmungsverhalten selektiv anzukündigen.
Meilensteine 2023:
- Senkung unserer THG-Emissionen (tCO2e) pro Mitarbeiter um 57% im Rahmen der Erfüllung aller Umwelt-KPIs gemessen an unseren Zielen für 2025.
- Mitarbeiterengagement gemäß unserer unternehmensweiten Mitarbeiterumfrage auf dem höchsten Stand seit acht Jahren.
- Erfolgreiche Gewinnung und Bindung vielfältiger Talente: In unserer Belegschaft sind 79 Nationalitäten vertreten, nach 66 im Jahr 2022.
- Verdoppelung der in ehrenamtlichen Projekten geleisteten Arbeitsstunden unserer Beschäftigten auf über 1,600 verglichen mit 2022.
- Einführung unseres globalen Corporate-Citizenship-Programms, um unseren Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, sich in lokalen oder globalen Hilfsprojekten zu engagieren.
Stand: 31. Dezember 2023
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