Vecteur de durabilité,
moteur de changement
Bienvenue dans le rapport 2023 durabilité et engagement actionnarial d'Allianz Global Investors.
Dans un monde en pleine mutation, notre objectif est de mettre le développement durable à la portée de nos clients et autres parties prenantes en leur proposant des solutions concrètes.
Pour réussir en tant qu'investisseur durable actif et en tant qu'entreprise responsable, nous devons intégrer la durabilité dans toutes nos activités. Pour en savoir plus sur notre travail de l'année dernière.
Télécharger le rapport sur le développement durable et
l'engagement actionnarial :
En bref, nos succès de l’année 2023 en matière de durabilité
199 Mrds EUR
d’actifs sous gestion (AuM) dans des stratégies basées sur la durabilité et l'impact et 89 Mrds EUR sur les risques ESG*.
202 fonds durables
soit 61% de nos actifs gérés.
100% des KPI environnementaux
atteints sur nos propres activités**.
374 activités d'engagement actionnarial sur
sur 32 pays.
Plus de 45 professionnels du développement durable
en Europe et en Asie.
Chiffres au 31 décembre 2023.
*Les risques ESG analysés ne sont pas considérés comme durables selon le règlement SFDR de l'UE, en matière de communication d'informations sur la finance durable. Les termes "axé sur le développement durable" et "axé sur l'impact" sont des catégories de produits d'Allianz GIobal Investors. Le fait qu'un fonds fasse partie de ces catégories ne signifie pour autant pas qu'il porte le label "Sustainability Focus" ou "Sustainability Impact" selon les règles de communication sur le développement durable en vigueur au Royaume-Uni (Sustainability Disclosure Requirements - SDR).
**Sur la base des objectifs 2025.
Nous poursuivons nos efforts pour présenter à nos clients des solutions concrètes pour des changements positifs et durables. Dans cette optique, notre engagement s'articule autour de
trois dimensions centrales :
Des rendements élevés et des objectifs en matière de durabilité atteints
Une croissance durable des produits et une conduite des affaires exemplaire.
Un environnement de travail épanouissant.
Nous nous attendons à ce que les macro-tendances suivantes façonnent les perspectives de durabilité pour 2024 :
- L'évolution de l'agenda politique pourrait entraîner des retards dans le financement et la mise en œuvre des plans de transition climatiques.
- La biodiversité devrait occuper le devant de la scène, avec de nouveaux cadres réglementaires accélérant l'intégration de cette question dans les processus d'investissement.
- L'évolution de la réglementation et du concept de transition permettra probablement à l'UE et au Royaume-Uni de se concentrer davantage sur le financement de la transition.
Faits marquants en 2023 :
- Gestion active des gaz à effet de serre (GES) comme indicateur de performance pour 40 de nos fonds, tout en continuant à rechercher des rendements attractifs.
- Amélioration de nos rapports ESG – avec des statistiques sur le carbone et des paramètres réglementaires.
- Mise en œuvre de notre stratégie d'impact – dans une série d'actifs du marché privé.
- Intégration d'un nouveau module dans notre outil numérique Sustainability Insights Engine (SusIE) pour fournir davantage de données accessibles à tous les professionnels de l'investissement.
- Publication de notre première déclaration de principe sur la biodiversité.
- Renforcement de la collaboration interne entre la recherche thématique, sectorielle et sur les émetteurs, les analyses d'engagement actionnarial et les spécialistes de méthodologie et d'analyse de durabilité.
- Reconnaissance du secteur de nos activités sur les marchés privés et de notre expertise en la matière.
Faits marquants en 2023 :
- 481 discussions avec 374 entreprises, vs 438 dialogues avec 355 sociétés en 2022.
- Engagement actionnarial actif sur 32 pays, versus 28 en 2022.
- Votes lors de 9 137 assemblées d'actionnaires sur plus de 100 000 résolutions d'actionnaires.
- Un approfondissement et un renforcement des engagements sur les thèmes prioritaires : climat, biodiversité et droits de l'homme.
- La responsabilisation des administrateurs et la pré-annonce sélective de nos votes ont été des priorités clés de notre exercice des droits de vote.
Faits marquants 2023 :
- 57% de réduction des émissions de gaz à effet de serre (tCO2e) par employé dans le cadre de la réalisation des KPIs de performance environnementale, mesurés par rapport à nos objectifs pour 2025.
- Engagement des collaborateurs à son plus haut niveau depuis huit ans, selon notre enquête à l'échelle de l'entreprise.
- Attirer et conserver la diversité des talents : notre effectif compte aujourd'hui 79 nationalités, contre 66 en 2022.
- Doublement du nombre d'heures de bénévolat des employés, 1 600 par rapport à 2022.
- Lancement de notre programme mondial de citoyenneté d'entreprise pour permettre aux employés de soutenir à la fois les communautés locales et les causes mondiales.
Données au 31 décembre 2023.
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